• miernik przepB3ywu
  • troche dziwne zachowanie hamulca recznego
  • bot ng pobierz
  • wietrzenie solne
  • kinoteka cena
  • spolszczenie do fify 04
  • zwierciado wklse aparat
  • kosmetyka ele ipsy Katowice
  • konsulostwo
  • grupa zaszeregowania stanowisk w Policji
    emo girls | nastolatki.EMO
    Grupa Operacyjna Bądź sobą na mp3
    Grupa Operacyjna Bądź Sobą mp3
    Grupa Hotelowa Orbis a jego produkt
    Grupa rówieśnicza jako środowisko wych
    Grupa Operacyjna Bądź sobą WP
    grupa krwi B Rh minus
    grupa inwalidzką na stwardnienie rozsiane
      aaaaemo girls | nastolatki.EMOaaaa

    Temat: RADIOWOZY DLA POLICJI

    mam pytanie, tyle zarabia poczatkujacy policjant
    ile zarabia statystycznie policjant ze stazem 5cioletnim, 10letnim itd?

    Hm .. jeśli się mieści w średniej wielkości odbycie przełożonego to może dojść daleko. Tylko zazwyczaj ci policjanci nie wiele potrafią ... w trudnych sytuacjach zamiast pomagać innym sami potrzebują pomocy. Wtedy działają poczciwi policjanci z niższym stopniem, z mniejszym uposażeniem, z większym stażem pracy, a po akcji i tak ten "mami-synek" dostaje pochwały od naczelnika, czy komendanta, a pies poczciwy dalej tyra na tego cepa...
    Taka rzeczywistość.

    Na wynagrodzenie policjanta składa się kilka rzeczy. Uposażenie policjanta składa się z uposażenia zasadniczego i z dodatków do uposażenia. Wysokość uposażenia zasadniczego policjanta jest uzależniona od grupy zaszeregowania jego stanowiska służbowego oraz od posiadanej wysługi lat. Policjantowi przysługuje dodatek za stopień w wysokości uzależnionej od posiadanego stopnia policyjnego. Do tego dochodzą równoważniki za np: mieszkanie (jeśli mieszka w swoim, nie służbowym), itp. Więcej tutaj:
    Rozdział IX "Uposażenie i inne świadczenia pieniężdze policjantów"
    Źródło: forumgliwice.com/viewtopic.php?t=1979



    Temat: 09.03.2007. PROTEST POLICJANTOW
    Może uzupełnię wypowiedź koali i przestawię proponowane powyżki dla policjantów:

    KGP: Proponowane zasady podwyżki dla policjantów - 22 stycznia 2007

    Komendant główny Policji Marek Bieńkowski zaproponował zasady, jakie mają obowiązywać przy przyznawaniu podwyżek dla policjantów po uchwaleniu i wejściu w życie ustawy o modernizacji służb mundurowych. Podwyżki będą uzależnione od wyników osiąganych przez policjanta na służbie. Wyniosą od 170 do 500 złotych w zależności od grupy zaszeregowania.

    Wysokość podwyżki w okresowych dodatkach funkcyjnych lub służbowych jest uzależniona od oceny osiąganych przez policjanta wyników w służbie oraz od zaszeregowania zajmowanego stanowiska służbowego i wynosi miesięcznie:

    1) od 170 do 300 zł - dla 2-8 grupy zaszeregowania
    2) od 250 do 500 zł – dla 9-14 grupy zaszeregowania

    Propozycja określa też tych funkcjonariuszy, którzy nie otrzymają podwyżek. Nie można jej przyznać policjantowi przed upływem:

    1) Okresu zawieszenia w czynnościach służbowych lub tymczasowego aresztowania.
    2) Okresu toczącego się postępowania.
    3) Terminu zatarcia wymierzonej policjantowi kary dyscyplinarnej.
    4) 1 roku od dnia uprawomocnienia się wyroku skazującego policjanta lub orzeczenia o warunkowym umorzeniu wobec niego postępowania karnego.
    5) 6 miesięcy od dnia uprawomocnienia się:
    a) Opinii o nieprzydatności lub niewywiązywaniu się z obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku.
    b) Ogólnej oceny okresowej na zajmowanym stanowisku poniżej wymagań.
    6)okresu nauki w jednostce szkoleniowej Policji odbywanej w ramach szkolenia zawodowego podstawowego.
    Kwoty jakie mają być przeznaczane miesięcznie na podwyżki dla etatów w poszczególnych grupach

    Grupa zaszeregowania stanowisk etatowych jednostki organizacyjnej Policji
    Stawka miesięczna (w złotych):
    16 a - 600
    16 - 600
    15 - 500
    14 - 400
    13 - 350
    12 - 300
    11 - 280
    10 - 270
    9 - 250
    8 - 240
    7 - 225
    6 - 215
    5 - 200
    4 - 190
    3 - 180
    2 - 170
    1 - 0
    Źródło: polska.mil.pl/forum/viewtopic.php?t=3059


    Temat: Kto już złożył podanie i do jakiej szkółki startujecie?
    rozumiem Cię doskonale
    Kursant (1. grupa zaszeregowania), czyli funkcjonariusz, który przebywa na stacjonarnym szkoleniu podstawowym, zarabia miesięcznie „na rękę” średnio 1337 zł – ma on zapewnione na czas kursu zakwaterowanie i wyżywienie. Po zakończeniu szkolenia kursant zostaje mianowany policjantem w 2. grupie uposażenia, a jego zarobki rosną średnio o ponad 880 zł do sumy 2219 zł. Wraz z nabywanym doświadczeniem i pokonywaniem kolejnych szczebli zawodowych rośnie także uposażenie. I tak na stanowisku referenta (3. grupa) średnia miesięczna pensja wynosi 2643 zł, a na stanowisku dzielnicowego i kontrolera ruchu drogowego (4. grupa) – średnio 2872 zł. Najliczniejszą grupę stanowią osoby zatrudnione na etatach detektywa i asystenta (5. grupa) – pracuje w niej prawie 21 tys. policjantów. Zarabiają oni średnio 3135 zł miesięcznie, przy czym miesięczne zarobki kształtują się od 2540 do 4239 zł. 6. grupę zaszeregowania stanowią policjanci na stanowiskach dyżurnych i specjalistów – średnie miesięczne zarobki to w tym wypadku 3604 zł.

    Wśród osób zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych i wykonawczych wyższego szczebla najliczniejszą grupę stanowią kierownicy referatów (1650 osób, 2 proc. ogółu) – miesięcznie zarabiają średnio „na rękę” 3848 zł, zastępcy naczelników wydziałów (3647 osób, 4 proc. ogółu) – 3906 zł, a także eksperci (5674 osoby, 6 proc.) – 4540 zł. Dla porównania komendant powiatowy zarabia średnio 6356 zł, komendant wojewódzki – 8146 zł, zastępca komendanta głównego – 12 299 zł, a komendant główny Policji – 14 206 zł.

    to jest stan w czerwca 2009 roku. wiem, że w tym roku ma się to nieco podnieść. Sądzę, że nie jest źle jesli chodzi o zarobki

    a ja już jestem po wszystkich testach.. właśnie robię badania z karty obiegowej i właściwie już dużo mi nie zostało. proponuję Ci zostać w tej pracy w tylko na te dni, w ktorych bedziesz miał badania lub testy będziesz brał sobie wolne. od przybytku głowa nie boli przecież
    Źródło: policjanci.com/forumx/viewtopic.php?t=998


    Temat: Hipokryzja?
    Hipokryzja?
      Tak dużo słów ,tyle żalu po smierci naszych kolegów.Trzy miesiące do emerytury lub pół roku na emeryturze i koniec .... W relacjach z różnych świąt,teksty typu :"zawsze mile widziani " ," nasi nauczyciele młodych kadr ",drodzy emeryci".A jak to ma się z celnymi którzy mają pare lat do emerytury? Jak są traktowani ? W SP,Policji,SG ,SW tacy ludzie mają windowane grupy zaszeregowania, etaty oficerskie-mimo stopnia chorążego- bo każdy tam wie,że nie będą mieli sily na samodzielne zakupy,znoszenie węgla do piwnicy czy porządki w domu -za wszystko trzeba płacić i jeszcze raz płacić! A lekarstwa ? Lekarze ? Jak wreszcie są traktowani nasi przyszli emeryci po przepracowaniu 30,35,40 lat w naszj SŁUŻBIE ?Jak zło konieczne.Bierz kasę i sp..... .! Nie ma czasu na spotkanie,na wręczenie pisma gratulacyjnega z okazji przepracowania tylu lat,lub głupią kawę i ciastko! Nie jest to zarzut tylko do Dyrekcji,lecz także do ZZ .Ktoś powie że to czas dla młodych.Ale i ci młodzi kiedyś się zestarzeją i im ktoś będzie śmiał się za plecami,że starzy ,powolni i mają kłopoty z komputerem. Ktoś inny powie ,że na takie działania nie pozwalają przepisy .A jak w innych służbach?Kto zabroni Dyrektorowi podnieść grupę zaszeregwania ? Dać awans? Lub powierzyć jakieś stanowisko ?Za rok,dwa lub trzy taki celny odejdzie na emeryturę.Każdego też kiedyś czeka chwila ,kiedy trzeba będzie odejść na emeryturę. Czy jedyną rzeczą na którą mogą liczyć przyszli emeryci ,którzy poświęcili całe życie tej pracy to poczet sztandarowy i wieniec na pogrzebie?Wreszcie ktoś powie że tylu ich jest? Ilu ,2-3 rocznie?W całej Izbie jest około 30 osób,które mają przepracowane powyżej 30 lat,z każdym rokiem jest ich mniej,szkoda że odchodzą z żalem .....
    Źródło: celnicy.pl/showthread.php?t=5242


    Temat: podwyżka nie dla wszystkich policjantów
    cyt.:

    Szanowna Pani /Pan Poseł na Sejm RP

    Zarząd Główny Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Policjantów zwraca się do Pani/Pana z apelem o zainteresowanie naszym stanowiskiem dotyczącym projektu ustawy o ustanowieniu „programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Biura Ochrony Rządu w latach 2007 - 2009”.
    Wszyscy policjanci z zadowoleniem przyjęli informację o skierowaniu projektu pod obrady Sejmu jako niepowtarzalną szansę na wymianę przestarzałego sprzętu, poprawę warunków służby i złej sytuacji materialnej większości zatrudnionych w Policji.
    Wyrażamy przekonanie, że po lekturze naszego wystąpienia podzieli Pani/Pan nasze uwagi do projektu.
    Wątpliwości i obawy w naszym środowisku budzą w szczególności przedstawione podczas posiedzenia Komisji Administracji i Spraw Wewnętrznych w dniu 14.12.2006 r. przez wiceministra Marka Surmacza propozycje odmiennego potraktowania naszej formacji i przeznaczenia wyłącznie w Policji całości środków na dodatki uznaniowe, co oznacza, że nie wszyscy policjanci będą beneficjentami programu. Uważamy, że jest to krzywdzące dla policjantów, zważywszy, że pozostałe służby ujęte w programie według przedstawionych projektów rozporządzeń mają gwarancję wzrostu uposażeń zasadniczych. Propozycja ta jest szczególnie niekorzystna dla największej grupy policjantów zatrudnionych na najniższych stanowiskach, wywołuje ich frustrację i niepokój.
    Zarząd Główny Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Policjantów zwraca się z wnioskiem do Pań i Panów Posłów o poparcie naszego stanowiska i wprowadzenie poprawki do art. 2 ust. 2 pkt 3 projektu ustawy o ustanowieniu „programu
    modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Biura Ochrony Rządu w latach 2007 - 2009” poprzez nadanie następującego brzmienia:
    „3. wzrost uposażeń funkcjonariuszy i wzmocnienie motywacyjnego
    systemu wynagrodzeń poprzez podwyższenie wskaźników wielokrotności kwoty bazowej stanowiącej uposażenie funkcjonariuszy”.

    Wprowadzenie zmiany zapewni objęcie programem wszystkich policjantów i pozwoli na:
    - wzrost indywidualnych mnożników uposażenia o 0,1, co stanowi średni wzrost uposażenia o kwotę ok. 172,50 zł brutto wraz z pochodnymi;
    - pozostała kwota w wysokości 46,50 zł przeznaczona zostanie na motywacyjny system wynagrodzeń tj. wzrost dodatków służbowych, funkcyjnych;
    - rozwiązanie takie wymaga wprowadzenia zmian legislacyjnych w przedstawionym do zaopiniowania przez NSZZ Policjantów projekcie rozporządzenia MSWiA z dnia 6.12.2001 w sprawie szczegółowych zasad otrzymywania i wysokości uposażenia zasadniczego policjantów, dodatków do uposażenia oraz ustalania wysługi lat, od której jest uzależniony wzrost uposażenia zasadniczego (Dz.U. Nr 152, poz. 1732 z późn.zm.) polegającej na zamianie w załączniku nr 1 „tabela grup zaszeregowania stanowisk służbowych policjantów oraz odpowiadających im stawek uposażenia zasadniczego wyrażonych w postaci mnożników kwoty bazowej” w pozycji (19 mnożnik kwoty bazowej 0,70 zmienić na 0,80).

    UZASADNIENIE

    Głównym założeniem ustawy o ustanowieniu „programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Biura Ochrony Rządu w latach 2007-2009” jest poprawa bezpieczeństwa publicznego poprzez poprawę wyposażenia Policji oraz wzrost uposażeń policjantów. Ustawa wpłynie na wzrost konkurencyjności zawodu policjanta na rynku pracy i przyczyni się do ograniczenia liczby wakatów wynoszących obecnie ponad 6 tys. z wyraźną tendencją wzrostową.
    Obecnie uposażenie policjanta przyjętego do służby wynosi 1324,00 zł brutto, a realna płaca 1.093,00 zł.
    Średnie uposażenia policjantów na stanowiskach wykonawczych niewiele odbiegają od średnich płac innych grup zawodowych i nie stanowią zachęty do podejmowania służby w Policji. Aktualnie ok. 87.000 policjantów otrzymuje uposażenie poniżej kwoty 2.480,00 zł brutto przy realnej płacy wynoszącej 2.003,00 zł.
    Z powtórnych badań przeprowadzonych przez CBOS, wykonanych na zlecenie Komendy Głównej Policji na grupie około 10 tys. policjantów w celu poznania opinii na temat sytuacji w pracy oraz warunków materialnych, a także oceny satysfakcji ze służby (źródło: www.gazeta.policja.pl), wynika, że prawie 61% badanych uważa, że sytuacja w Policji zmierza w złym kierunku, 59% korzysta z krótkoterminowych kredytów na utrzymanie, a blisko ¼ zadeklarowała możliwość z rezygnacji ze służby w Policji.
    Podzielamy niepokój wyrażony przez środowisko i oczekujemy, że proponowane zmiany przyczynią się do odwrócenia niekorzystnych zjawisk i tendencji.

    Przewodniczący ZG NSZZP

    Antoni DUDA


    mam nadzieję, że nasze związki coś wywalczą ale doświadczenie podpowiada mi pieniądze dostaną tylko krewni i znajomi królików
    Źródło: polska.mil.pl/forum/viewtopic.php?t=2815


    Temat: Czy w Policji może byc lepiej???
    wg DZIENNIK.PL: Szef MSWiA dla DZIENNIKA


    Stasiak: Detektyw zarobi więcej niż policyjny bibliotekarz

    Minister spraw wewnętrznych Władysław Stasiak przedstawi dziś w Katowicach plany modernizacji policji. Na trzyletni program przeznaczono ponad 4,5 mld zł. Pieniądze mają zostać wykorzystane na zakup sprzętu, remonty i inwestycje - pisze DZIENNIK.

    PIOTR NISZTOR: Czy dzięki tym pieniądzom wzrosną pensje policjantów?

    WŁADYSŁAW STASIAK*: Już w tym roku wzrosły średnio o 200 zł. W ciągu trzech lat będzie to łącznie 750 zł. Problemem jest jednak ich dobre rozdysponowanie. Pracujemy, aby zreformować "piramidę zaszeregowań". Lwia część pieniędzy trafia bowiem na samą górę, do kadry kierowniczej. Chcę, aby zostały docenione niższe stanowiska.

    Przygotowuję rozporządzenie, w którym podwyższona zostanie grupa zaszeregowania dla dyżurnych, dzielnicowych czy detektywów kryminalnych. Oznacza to, że otrzymają oni znaczne podwyżki. Zaproponowałem też panu premierowi sposób, aby płace jeszcze bardziej wzrosły, ale na razie pracujemy nad tym.

    Kiedy można liczyć na widoczne efekty programu modernizacyjnego?

    Już je widać. W prawie 400 obiektach policyjnych w Polsce trwają prace budowlane. Takiej sytuacji w polskiej policji jeszcze nie było. Jeśli się przykręci śrubę, to można wiele zrobić.

    Uważa pan, że pieniędzy wystarczy, aby zreformować policję?

    Aby mieć świetną policję, musielibyśmy wydać trzy razy tyle. Na pewno jednak będzie ona dużo lepiej funkcjonować i nie będziemy musieli się wstydzić przed naszymi partnerami. Są jednak duże problemy z wykorzystaniem tych kwot, wręcz znam takich, którzy narzekają, że pieniędzy jest za dużo.

    Takie zachowanie bardzo mnie denerwuje, ponieważ jest wiele rzeczy, które można by zmienić, np. wprowadzić nowe rozwiązania informatyczne. Aby każdy policjant miał w radiowozie dostęp do bazy danych.

    A propos radiowozów, konieczna jest ich wymiana.

    To prawda, trzeba je zmienić. Na to też mamy kilkaset milionów złotych. Jeśli więc ktoś mówi, że pieniędzy na radiowozy nie ma, to po prostu kłamie. Nie wykorzystujemy tych pieniędzy, które już mamy, a potem niektórzy żebrzą i szukają sponsorów na dwa, trzy auta. Trzeba skończyć z takimi patologiami!

    Kto za nie odpowiada?

    Teraz to nieistotne. Na to pytanie odpowiemy sobie później. Niektórzy jednak nie potrafili jasno i precyzyjnie określić celów. O tym, że ustawa wejdzie w życie, było bowiem wiadomo w październiku 2006 r.

    Można było się do tego przygotować, ale te kwoty trochę przerosły możliwości. Jednak w tej chwili nasz priorytet to wykorzystać maksymalnie te pieniądze, które zgodnie z programem mamy do końca roku. Inaczej wrócą one do budżetu.

    Źródło: polska.mil.pl/forum/viewtopic.php?t=3604